根據(jù)“3+3”人才強企專項提升工程工作計劃，為評估第一期訓練營的學習成果，集團公司于6月23-24日下午組織開展“3+3”人才強企專項提升工程“璞石”“基石”“磐石”訓練營結(jié)業(yè)評估，集團黨委委員、副總經(jīng)理申晨，黨委委員、副總經(jīng)理董仲書，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員夏冰洋參與了本次評估。

第一期訓練營結(jié)業(yè)考核采用過程考核和結(jié)果評估考核相結(jié)合的方式，每位學員的最終考評成績?yōu)橛柧殸I日�？己说梅值�70%與結(jié)業(yè)評估考核得分的30%加權(quán)得分。本次“璞石”訓練營評估內(nèi)容聚焦基層管理者應具備的綜合素質(zhì)能力，采用無領(lǐng)導小組討論的評估形式，評估過程中，學員們沉著冷靜，闡述觀點有理有據(jù)，交流辯論氛圍熱烈，從觀點的交鋒、思維的碰撞中達成統(tǒng)一共識�！盎�石”“磐石”訓練營評估內(nèi)容聚焦中層管理者應具備的經(jīng)營管理能力，采用現(xiàn)場答辯的評估形式，學員們圍繞集團“一體兩翼”、三大主業(yè)、“四個文化”“五個文旅”“六個突破”的戰(zhàn)略布局，立足自身崗位就如何開拓工作思路、創(chuàng)新工作方法、達成經(jīng)營目標進行了現(xiàn)場匯報。

    此次結(jié)業(yè)評估是“3+3”人才強企專項提升工程的一次創(chuàng)新實踐，也是對三個訓練營學員學習成效的一次檢驗。下一步，集團黨委組織部（人力資源部）將繼續(xù)創(chuàng)新培訓形式，注重培訓實效，總結(jié)培訓經(jīng)驗，把“3+3”人才強企專項提升工程打造成高素質(zhì)、復合型優(yōu)秀人才的“練兵場”，為集團高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才力量。