9月5日下午，市國資委干部人才管理提質(zhì)創(chuàng)新專題培訓(xùn)在市文旅集團紅培公司成功舉辦，來自市國資委、市屬監(jiān)管企業(yè)、各縣市區(qū)國資監(jiān)管機構(gòu)等23家單位組織人事和人力資源部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門主要負責(zé)人及相關(guān)工作人員參加培訓(xùn)，市國資委黨委委員、副主任李建國進行開班講話。

自接到培訓(xùn)承辦任務(wù)以來，紅培公司高度重視，精心設(shè)計課程內(nèi)容，邀請國內(nèi)知名人才管理企業(yè)北森公司人才管理研究院副院長，圍繞“年輕干部培養(yǎng)趨勢與策略”“人才管理數(shù)字化實踐”進行專題授課，幫助企業(yè)厘清數(shù)字化人才管理的邏輯與思路，明晰企業(yè)自建領(lǐng)導(dǎo)力評價中心的必要性，了解領(lǐng)導(dǎo)力評價中心建設(shè)的實操方法與步驟。

參訓(xùn)單位圍繞課程內(nèi)容，結(jié)合日常工作中的難點疑點進行提問，和授課老師進行互動交流。培訓(xùn)結(jié)束后，市國資委對本次培訓(xùn)的課程安排和組織實施予以高度肯定，各參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)將數(shù)據(jù)分析解讀和案例解析相結(jié)合，課程內(nèi)容豐富，實操性強，對于企業(yè)開展年輕干部培養(yǎng)工作和數(shù)字化人才管理具有較強的指導(dǎo)性和參考性。