4月16日，市文旅集團(tuán)分別組織召開掛職人員座談會和內(nèi)部兼職人員座談會，集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席韓冰，掛職鍛煉和內(nèi)部兼職人員代表及有關(guān)部門人員共計20余人參加會議。

會上，掛職和內(nèi)部兼職人員代表圍繞掛職和兼職崗位基本情況、開展的主要工作、心得體會以及對集團(tuán)人才培養(yǎng)工作的意見建議等方面進(jìn)行匯報，韓冰認(rèn)真聽取了與會人員匯報并逐一點評、深入交流，表示會吸收采納有關(guān)意見建議，為下一步深化人才培養(yǎng)工作提供決策參考。

近年來，集團(tuán)立足經(jīng)營發(fā)展需要，先后組織實施三批掛職鍛煉，選派30余人在集團(tuán)與子公司之間雙向掛職，立足“一人多崗、一專多能”復(fù)合型人才隊伍建設(shè)需要，組織50余名業(yè)務(wù)骨干開展內(nèi)部兼職，通過多崗位磨練與重大項目歷練，助推各層級干部人才挑重?fù)?dān)、扛重責(zé)，成長為能干事、會干事、干成事的“戰(zhàn)將良才”。

    下一步，集團(tuán)將緊緊圍繞戰(zhàn)略發(fā)展布局和重大項目建設(shè)，把準(zhǔn)人才“需求脈”、下準(zhǔn)人才“培養(yǎng)藥”、治準(zhǔn)人才“短板病”，系統(tǒng)謀劃人才強企深化提升工程，以高質(zhì)量人才培養(yǎng)賦能高質(zhì)量發(fā)展。